【岗位职责】
1、负责及时掌握国家和地区最新的劳动法规及政策,挖掘相关政策信息。
2、负责日常员工关系处理、员工争议及投诉、员工安全等。
3、负责对外关系的对接、政策申报。
4、负责员工入离职办理、合同签订、社保公积金管理、档案管理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2、有亲和力,沟通能力强、具备抗压及服务意识。
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件数据敏感度强。
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