【岗位职责】
1、根据公司发展战略规划匹配人力资源规划、制度流程体系建设、运营保障支撑服务建设；
2、负责全面预算管理，根据公司规划组织制定年度预算、利润目标以及生产计划管理；
3、负责人才培养计划及实施，及时掌握并跟踪人才发展进度和质量；
4、负责公司对内外的通知及宣传资料的规划及审核；
5、负责综合管理部各项行政管理工作的交付与质量管控。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，适应出差；
2、熟悉人力资源行业，有人力管理和行政管理经验；
3、从事物业、园区经营方面从业经验的优先；
4、对物业未来发展有较深了解，认同公司企业文化；
5、富有责任感，有抗压力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。
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